人事のプロって？？？

こんにちは〜銀八です♪

我社の社員も急激に増えて、現有の人事課員だけでは業務がまわらなくなり、
求人雑誌と無料職業紹介所、人材派遣会社、人材紹介会社等で即戦力の中途募集をしました。
人事といっても広範囲の業務がありますので、
今回は、給与計算・社会保険事務などを主に担当してもらおうと思い、
経験者に絞って求人をかけました。

その中から、昨日、３名のかたと面接をさせて頂きました。
みなさん、人事の経験者（プロ？）で、４１歳が２人、４２歳が１人。
誰もが知っている大手企業にお勤めだった人、
テレビのＣＭでおなじみの有名企業にお勤めだった人、
社会保険労務士の国家資格をお持ちの人でした。

ところが、ところが、
おひとりとして、履歴書をきちんと書けていないのです！！！
４１〜２歳の元・人事マンがですよ！！！

これが、現実です。

あの「バブル」が弾けてから、各企業に、
”プロの人事マン”はいなくなったんです。。。
リストラという「首切り」をやった弊害です。

まぁ、お蔭で、
マンビジネス（人材派遣や人材紹介、業務請負業など）が大きくなったのですが。。。

話を元に戻して、、、
じゃ、ということはですよ、
就職活動をしている「あなたの履歴書」は、
人事の素人に評価され、採否を決められている！ということなのです。
ご存知でした？？？

もっといえば、
当たり前に・普通に・キチンと履歴書を書いていれば、
書類選考の足切りはクリアできる♪ということです！

じゃ、その履歴書の書き方とは？？？

それは、次回から詳しく。。。

　　　　　　　　　　　　ワクワク就職塾塾長　銀八