就活応援団　ワクワク就職塾

始めまして”ワクワク就職塾”塾長の銀八です。人事マンになって２５年。人事採用教育担当者としてのノウハウをあなたに伝授！あなたの就職活動を応援します。さあ、ワクワクしながら楽しく就職活動しましょう♪

履歴書ってなに？？？（６）

2006年09月22日（Fri）

こんにちは～銀八です。

大学４年生のかたから質問をもらいました。
今から就職活動をあらためて再スタートするのですが、
どうしたらいいですか？
という質問です。

就職活動は、個人個人、差があって、
一概には「こう、しなさい」とは言えないのです。
以前お話したかもしれませんが、
あなたが、どういう勉強をされて、どういう経験、
どういうキャラクター、どういう長所をお持ちで、
これからどういう仕事につきたいのか？
目指す業界は？
どんな夢を持っているのか？
何ができて、何がしたいのか？etc...
などなど全くわからないので、
あくまでも一般論としてのアドバイスしかできません。

でも、はっきり言えることがあります。
それは、若い優秀な人材を求めている会社は、
あなたが思っている以上に、たくさんあるということです。

また、就職活動の本質は、
『自分という人材を売る、営業活動』です。
このことを忘れず、
もし自分が人事マンなら、どんな学生を買うか？を
考えながら、
”自分を売る活動”をしてみて下さい。

あなたを求めている会社は、いっぱいあります。
あきらめず、自分を売りに行きましょう♪

さて今日は、履歴書ってなに？？？の６回目。
早速、人事マンは履歴書のどこをどうチェックするかをまじえて
お話していきましょう。

（Ⅳ）文字の丁寧さ・見やすさ

これも、「当たり前やん！」って叱られそうですが、
重要なポイントなんです。

読みやすいよう丁寧に書いているかどうかで、
あなたの入社意欲や仕事に対する真剣さを判断します。
当然、誤字・脱字がある人は、
仕事の正確さや注意力に問題ありと判断し、不採用です。

なにも、今更、綺麗な字を書け、と言っているのではありません。
他人に読んでもらうのです。
読んでもらいやすいよう、見やすく・丁寧に書きましょう。

当たり前ですが、
修正液で消したり、訂正印で訂正した履歴書は論外ですよ。（笑）
気分を入れ替えて、書き直しましょう♪

ではでは、この続きは、また。

　　　　　　　　　　　　　　　　ワクワク就職塾塾長　銀八