就活応援団　ワクワク就職塾

こんにちは〜銀八です。

今日は、大晦日。
２００６年、いろいろとありがとう。
２００７年もヨロシク。


昨夜も今日大晦日も、大学３年生から悲鳴が。。。

「自己分析が、できません。。。」と。


近道しようとしてないか？？？

１００Ｍ走では、
最低でも１００Ｍは走らなければならない。
ズルをして自分だけ９０Ｍで、、、
なんてできない。

まして、走り方を知らない素人は、
１２０Ｍくらい走ることはザラです。


回り道してもいいじゃない。

一生、「自己分析」は、し続けるんだから。

しっかり自分を見つめ直してごらん。



新年、銀八に相談に来るときは、
自分の履歴書と自己紹介書くらいは
書いて持ってこいよ。


２００７年が、素晴らしい一年になりますように。


　　　　　　　　　　ワクワク就職塾塾長　銀八

こんにちは〜銀八です。

昨日、某優良企業の人事課長が、
「母集団が思うように集まらず、四苦八苦しています。」
と相談に来ました。

学生だけじゃなく、企業も悩んでいるのです。（笑）


ＷＥＢのお蔭で、告知活動は断然ラクになりました。
我社ですら、エントリーは１万６千人を超えました。
文明の力（利器）のお蔭です。（笑）

でも、そのお蔭で、ラクをすることが当たり前になってしまい、
本来やるべき仕事をしなくなった弊害も。。。
銀八に指摘されて、
その人事課長も気が付いたみたいでした。


そうです。
【基本にかえる】です。


ひょっとして、あなたも、
本来、やるべきことをせず、愚痴を言っていませんか？（笑）


　　　　　　　　　　　　　　　ワクワク就職塾塾長　銀八

こんにちは〜銀八です。

最近、大学３年生から、
「就職活動、なにをどうしたらいいか、わからない。」
という質問とも悩みの相談ともつかない話を聞かされます。

（本当は、『甘え』と『愚痴』なんですけどね。）（爆）

まぁ、毎年のことです♪（笑）


みんな、言うのです。
全員、そう思うのです。

就職活動が、初めて（初体験）だから、
不安で不安でしかたないから。。。

でも、大丈夫です。

やるべきことは決まっています。

銀八の”この日記”に書いてあります。
よく読んで、
【明るく・元気に・素直に】実行すればいいのです。

素直に実行しないから、悩むんです。
素直に実行しないから、不安になって苦しむのです。


読むだけじゃわからないのなら、
勉強会にいらっしゃい。
叱ってあげます。（笑）

京都まで来れない人、
地元で勉強会の場所を確保して下さい。
そちらへ行きますよ。


さぁ、もうすぐ新年。
就職活動本番です！！！
気合いを入れて、
真剣に就活指導しますよ。


　　　　　　　　　　　ワクワク就職塾塾長　銀八

こんにちは〜銀八です。

いろいろな統計数字がありますので、
どれを信用すればいいのか難しいところですが、
登記上日本国内に会社が６〜７００万社あり、
実際に企業活動しているのが２〜３００万社。
そのうち大卒の新規学卒者を採用したのが２万社前後。
そのうち説明会などの新卒採用活動をしたのが
約１万社と言われています。

大学卒業予定者数が約５５万人。
そのうち就職希望者が約４０万人。

４０万人の学生が、１万の会社を訪問し受験する。
しかも何回も。。。

すごい規模ですね。（笑）


でも、１万社も採用活動してくれているなら、
きっとあなたにピッタリの会社があるはずです。

明るく・元気に・楽しく、就職活動していきましょう♪

大丈夫！銀八が応援しています☆（笑）


　　　　　　　　　　　　ワクワク就職塾塾長　銀八

こんにちは〜銀八です。

新入社員の頃、よく先輩に、

「働くとは、ハタをラクにすること。
　すなわち、まわりの人みんな、
　社内社外の人みんなを楽に、
　そして楽しくしてあげることや。
　銀、みんなをラクにしてるか？
　本当に、働いているか？？？」

と、言われました。


今も、肝に銘じています。


　　　　　　　ワクワク就職塾塾長　銀八

こんにちは〜銀八です。

１月２０日（土）同志社大学での
ｅｎドリーム主催・就活勉強会「模擬面接」は、
申し込みが殺到して、
早くも定員をオーバーして、
キャンセル待ちになったようですね。

せっかく申し込んでくれたのに、
キャンセル待ちになった学生さん、
ごめんね。

別の日程で、追加の勉強会をしようかと
調整中です。

追加の勉強会「模擬面接」の日程が決まりましたら、
またあらためてお知らせします。
今しばらくお待ち下さい。


「模擬面接」は、
特に学習効果の高い、実践に即した勉強会です。

ご存知の通り、
就職活動では、『場慣れ』も極めて重要です。

その意味でも
「模擬面接」をいろいろなパターンで
数多く経験しておくことは、
非常に有益です。

また、その自分の姿をビデオに撮り、
自分の実際の姿を見ながら学習します。
最初は恥ずかしいですが、
非常に勉強になります。

自分の面接姿勢だけでなく、
他人の面接姿勢を見ているだけでも、
『眼からウロコ』が”続出”ですよ〜♪（笑）


恥ずかしがらずに、
明るく・元気に・素直に、
就職活動していきましょう！！！


　　　　　　　　　ワクワク就職塾塾長　銀八

こんにちは〜銀八です。

昨日、素敵なビジネスマン２人から、別々に、
転職相談を受けました。

外見からは、転職したいなんて、
全然感じられないくらい、
イキイキと仕事をしていた２人です。


がんばりすぎたのかな？？？


いろいろ話を聞いていると、２人とも、
やはり、『人間関係』が悩みのタネでした。


転職理由のダントツ・トップ『人間関係』。
こればかりは、部署異動させてもらうか、
相手が辞めるか、
自分が辞めるか。。。

悩みすぎて【病気】になる人もたくさんいます。。。

だから、銀八は、
「転職せずに、もう少し頑張ってみたら？」
な〜んて、決して言いません！！！


でも、
新卒で就職した会社が、
実は『ベスト・マッチングの会社』だったというのが
転職した人の感想の大半だということも事実です。
（銀八も、実は、そうです）（笑）

また、一度転職すると、また転職したくなるのも事実です。

だから、よ〜く、自己分析することです。

自己分析して、前向きに転職するならＯＫ！
自己分析して、後向きな転職ならもう少し時期をずらす！

というふうに考えてみては、どうでしょう？？？


転職先なら、いくらでもありますよ。
心配しなくて大丈夫！
銀八が紹介します。（笑）


　　　　　　　　　　　　　ワクワク就職塾塾長　銀八

こんにちは〜銀八です。

来月、１月２０日（土）１３時から
またまた、ｅｎドリームの勉強会に講師として行きます。

今回は模擬面接です。

詳細は、こちら。

http://mixi.jp/view_event.pl?id=13547932&comment_count=8&comm_id=1232907


本当は、年内に『やさしい模擬面接』をやってから
１月以降、毎月、最低１〜２回ペースで
継続してやりたかったのですが。。。

１ヶ月遅れの模擬面接スタート。

真剣にやりますよ〜♪


地方から来るかたは、
うまく説明会の日程を調整して来て下さい。
模擬面接だけに来るのは、
交通費がもったいないので、
１９日（金）２１日（日）に
関西での説明会の予定を入れて下さいね。


さぁ、いよいよ本番！！！
一緒に楽しみながらがんばりましょう♪


　　　　　　　　　ワクワク就職塾塾長　銀八

こんにちは〜銀八です。

もう数十年も前から、
新入社員を対象に、
「その会社に入社を決めたポイントは何？」
というアンケートが取り続けられています。

なんと、ＮＯ，１は毎年同じなんですよ！！！


『採用担当者が好きになったから』
『あの人と一緒に働きたいと思ったから』
『あの人事のかたを目標にがんばろうと思ったから』


やっぱり、『人』なんです。


なのに、人を大切にしない会社は、
採用業務を外注するんですね。。。

応募する学生からすれば、
外注ならぬ「害虫」なのにね〜。。。（笑）

（ごめんなさい。外注業者のみなさん！）
（プロなら、学生にバレないようにね〜）（爆）


あなたは将来、
「その会社に入社を決めたポイントは何？」
というアンケートに、
どう答えますか？？？？？？


　　　　　　　　　　ワクワク就職塾塾長　銀八

こんにちは〜銀八です。

またまた学生さんから質問をもらいました。

「人を大切にする会社に就職したいです。
　人を大切にしている会社は、どこですか？
　人を大切にする会社を見抜く方法を教えて下さい。」


これ、いい質問ですね〜♪
銀八も、人を大切にする会社に就職することを勧めます。

ただ、会社って、日々変化するからね。。。
今はそうだとしても、明日急に変わるかもしれない。
朝令暮改は、企業として当たり前だからね。
そのへんは理解してね。


本題に戻して。
「人を大切にする会社を見抜く方法」

いろいろあると思います。
教育制度が充実しているとか、
キャリアパスが充実しているとか、
自己啓発制度に莫大な予算を使っているとか、
働きやすい職場環境作りに努力しているとか、
自然環境に優しい運動に取り組んでいるとか、
ボランティア活動に熱心だとか。。。etc。。。


いろんなチェックポイントがあると思いますが、
銀八のチェックポイントは２点。

（その１）
人材の採用から教育まで、一貫して同じ部署、
できれば同じ人が実施している会社。
すなわち、採用教育を真剣にやってる会社を勧めます。

（その２）
採用業務は手間暇がかかると言って、
外注業者にアウトソーシングしない会社。
注意！！！
外注する会社が本当に多いです！！！
そんな会社、銀八は絶対勧めません。

教育は、いろんな外部の先生のお話を聞くことは大切です。
それと、採用業務の外注とは、別です。
あくまでも、採用業務を自社でせず、
外注業者に頼む会社のことです。


※説明会のときに、ズバッと質問したらいいですよ。
　「この会社の人事のかたですか？」
　「それとも、採用を請負っている業者のかたですか？」
　って。
　どうせいつかはバレることですから、
　正直に答えてくれる人も多いですよ。（笑）


あなたにとって、
「人を大切にする会社」は、どんな会社ですか？？？


　　　　　　　　　　　　　　ワクワク就職塾塾長　銀八

こんにちは〜銀八です。

昨日、とある新聞社系の広告代理店の営業マンが来ました。
１５年間、求人広告の営業をやっている中堅どころです。

「先輩には、６０歳で現役トップセールスマンがいます。
　　私はまだまだ、修行の身です。」

な〜んて、謙遜、謙遜。
眼がイキイキしています。

さすが、自分の仕事に誇りを持っている人は違いますね♪


１５年も求人広告を扱っていると、
会社を見る目も、普通の人とは違うのでしょうか？
質問してみました。

「やっぱり、どんな形であれ、
　　社会貢献しているんだという誇りを持てる会社。
　　他社にはない自慢できるものがある会社。
　　中小でも他社にない技術のある会社。
　やっぱり日本は”技術立国”ですから、個人的には、
　　ものを創るメーカーが好きです。」


う〜ん、さすが！！！
銀八も同感、大賛成です♪

人それぞれに、会社選びのポイントはあるものです。


あなたの会社選びのポイントは何ですか？？？


　　　　　　　　　　　　　ワクワク就職塾塾長　銀八

こんにちは〜銀八です。

昨夜、大学３年生から質問を受けました。
「就職活動とは、一言で言うと、
　　何なんでしょう？？？」

う〜ん。。。
これも究極の質問ですね。（笑）

有名な言葉として、その昔、
『就職活動とは、自分探しの旅である。』
な〜んていう名言がありました。

まさに、その通りだと思います。


また逆に、人事担当からも
「採用活動とは、一言で言うと、
　　何なんでしょう？？？」
という質問もよく受けます。


そういう時、銀八は、こう答えます。

「就職活動とは、
　　自分という商品を売る営業活動である。」

「採用活動とは、
　　自分の会社を売る営業活動である。」

と答えます。

お互い、営業活動をしているのです。
（結婚とよく似てますね♪）

お互いがお互いを売りあいっこしているのですから、
いつかは、相思相愛になりますよ。
そんなに堅く考えずに、
気楽に行きましょうよ☆


あなたにとって、
「就職活動とは？」
「採用活動とは？」

どう、思いますか？？？


　　　　　　　　　　　ワクワク就職塾塾長　銀八

こんにちは〜銀八です。

昨夜、急に大学応援団の先輩から電話が有り、
「銀、飲みに行くぞ。」
「押忍。タカ○○先輩、ご無沙汰してます。
　　祇園ですか？新地ですか？」
「今日は新地や。待ってるぞ。」
ガチャ。ツーツーツー。。。

いつものことです。（笑）

この先輩、「仏のタカ○○」と異名を持ち、
諸先輩方も一目も二目も置く恐ろしい先輩です。
現役時代の伝説や逸話は数知れず、
１０年前までＯＢ会の会長も務められたかたです。
５４歳になられた現在、
不動産会社と建設機械の商社を経営されてます。

われわれ後輩からすれば、
雲の上の先輩が、なぜか、
銀八が現役学生のころから可愛がってくださって、
もう２７年、お付き合いさせていただいています。
有り難いことです。
銀八にとって、かけがえのない先輩です。

あなたにとって、かけがえのない先輩は、どんなかたですか？


　　　　　　　　　　　　　　　ワクワク就職塾塾長　銀八

こんにちは〜銀八です。

昨日は、仕事のあと、
所属しているソフトボールチームの忘年会でした。

京都にある、昔ながらの「スナック」を貸切にして
飲んで、食べて、唄って。。。（笑）

でもね、みんな、おやじだから。。。（爆）

チームには、ボクより年下は、３人しかいなくて、
平均年齢は、かるく５０歳を超えています。
ホントなら、シニアリーグに所属すべきなんでしょうが、
いつまでも若いつもりでいるため、（笑）
普通の社会人リーグに所属してます。

職業もバラバラ。
Ｒ大学法学部教授、Ｏ高校物理教師、三井物産、
ＮＴＴ、関西電力、ＪＲ、Ｋ市役所、Ｕ税務署、
警察官、自営業etc。。。

プライベートな集まりなんで、
馬鹿な話をしながらソフトボールしてますが、
みなさんそれなりの地位の方々です。
そんなこと全然気にせず、
お付き合いさせてもらってますが、
有難いことです。

みなさんも、学校つながりだけじゃなく、
いろんな人と知り合って、
いろんな人とお付き合いして下さいね。

就職活動は、いろんな人と知り合えるチャンスです。
あなたの視野を広げてくれる素敵なチャンスです。
是非、貪欲に、チャンスを掴んで下さい。
（飲み会は、積極的に参加しましょう〜♪〜爆）


就職活動をワクワクしながら楽しみながらやりましょう♪


　　　　　　　　　　　　　ワクワク就職塾塾長　銀八

こんにちは〜銀八です。

また、
「自己分析の仕方がわかりません。。。」
と、質問をもらいました。

なかなか、難しいよね。
死ぬまで、一生、自己分析するのかもね？？？（笑）

まぁ、難しく考えず、気楽にやってみましょう。

自己分析のやり方の復習を含めて、
ひとつの方法をアドバイスします。


企業は、将来有望な人材を求めて、
必死で採用活動をしています。

学生も自分に適した会社、
やりたい仕事がはっきりしていれば、
就職活動もスムーズにいきますね。

しかし、実際は５社も１０社も内定する学生と、
１社も決まらない学生に二極化しているのが実情です。


１社も内定をもらえない学生に多いのが、次のようなタイプです。

Ａ，やみくもに会社訪問の数をこなすことに
一生懸命になってしまう。
　　（やりたいことが見えていない。友達に流されてしまう。）

Ｂ，これしかやりたくないと
最初から一業界に絞ってしまっている。
　　（他の仕事は調べもせず、
思い込みだけでひとつに絞ってしまう。）

Ｃ，親の意見、縁故に頼りすぎ。
　　（何とかなるだろうと自分では何も考えない。）


こんなタイプに限って、
受けている会社が全滅してしまうとパニックになってしまいます。

「何をやりたいのかわからなくなってしまって・・・」
「私は何に向いているのでしょう？」 ｅｔｃ・・・

これは
「自分がこんな仕事をしたい」
「こんな働き方をしたい」
という明確な基準を持たずに
就職活動を始めてしまったのが原因です。

「自分なりの基準」を持って活動をはじめたか、そうでないかは、
内定を勝ち取るかどうかの大きな分かれ目です。

それに、もし運よく会社に入れたとしても、
自分に合わない会社だったら、
「これでいいのだろうか」と悩んだり、
早期にやめてしまったりとしがちです。
それではもったいないです。。。

なかなか私達は、自分の人生について、
ゆっくり立ち止まって考える機会がありません。
だから就職活動のときぐらい、
ちょっと立ち止まってゆっくり考えてみましょう。

「どんな人生を送りたいの？」
「どんな仕事をしていきたいの？」

そして、どんどん社会人とも接していきましょう。
まずは、働いている父親や母親から
話を聞くことからはじめてもいい。
就活サークルに入って、
勉強会で社会人の話を聞くのもいい。
大学のクラブの先輩は、最も頼りになる社会人です。
先輩に電話して、久々に会って、話を聞きましょう。

われわれは、何か選ぶとき、
知らず知らずのうちに自分なりの基準を持っているはずです。
たとえば、クラブやサークルを選ぶときにも
「きついけど、一生懸命に練習してうまくなれるサークルがいい」のか、
「ほどほどに楽しめるサークルでいい」のか。

就職活動についても、
自分の人生についても、
もう一度、『選択の基準』を考えてみましょう。

それがひとつの「自己分析の方法」にもなりますよ。

あなたは、『何に、こだわって』生きていきますか？？？


　　　　　　　　　　　　　　　　　ワクワク就職塾塾長　銀八

こんにちは〜銀八です。


昨日一昨日に引き続いて
「人事が本当に聞きたいポイント」Ｐａｒｔ３♪

今日の項目は、
どこの会社も必ず質問する項目ですね。

みなさんも、これは　”得意”じゃないですか？（笑）
ビシッと、決めちゃいましょう！


３、会社との接点

自分がその会社のどこに魅力を感じ、
どんな仕事をしてみたいと考え、
また会社が自分を採用するメリットは何なのか。

●「志望したきっかけ、志望理由」
●「当社や製品の印象、長所、短所」
●「当社でチャレンジしてみたい仕事」
●「自分が当社に望むこと」
●「当社が自分を採用するメリット」


自分の言葉で、わかりやすく、具体的に書けるよう、
そして、言えるよう（プレゼンできるよう）、
事前準備しておきましょう。
できれば、800字、1600字、2400字、3200字と
字数をかえて準備しておくとＧｏｏｄです。


　　　　　　　　　　　　　　　　　　ワクワク就職塾塾長　銀八

こんにちは〜銀八です。


昨日に引き続いて「人事が本当に聞きたいポイント」Ｐａｒｔ２♪

今日の項目は、
社長や役員が最も質問したがる項目ですね。

でも、意外と簡単です。（笑）
ビシッと、決めちゃいましょう！


２、職業観

自分はどのような姿勢で仕事に取り組み、
何を身に付け、
どう貢献をし、
将来どのような企業人になりたいのか。

●「仕事をする目的」
●「仕事に取り組む姿勢、考え方」
●「社会人と学生、仕事と私生活の違い」
●「理想の社会人、社会人となる心構え」
●「仕事で活かせる自分の武器」


自分の言葉で、わかりやすく、具体的に書けるよう、
そして、言えるよう（プレゼンできるよう）、
事前準備しておきましょう。
できれば、400字、800字、1600字と
字数をかえて準備しておくとＧｏｏｄです。


　　　　　　　　　　　　　　　　　　ワクワク就職塾塾長　銀八

こんにちは〜銀八です。

世の中には、いろんな会社があります。
何百万社とたくさん会社があります。
でも、ＥＳや自己ＰＲ・面接などで、
会社側が学生に聞きたいことは、
ほとんどの会社は、同じようなことを聞きたいのです。

知ってました？？？（笑）

ではでは、
会社側が学生に聞きたいことのポイントについて
お話していきましょう♪


題して「人事が本当に聞きたいポイント」Ｐａｒｔ１


１、人生観について

自分はこれまで何をし、
そこから何を学び得、
何が＜ウリ＞で、
将来どのような人間になりたいのか。

●「学生生活を通じて学び得たこと」
●「将来どんな人間になりたいのか」
●「自分のセールスポイント」
●「人生のモットー、教訓」
●「人間関係にもっとも大切なこと」


こういうふうに、具体的に質問してくれれば、
結構簡単に答えられますよね。
でも「あなたの人生観は何？？？」な〜んて質問されたら
なかなか答えられないですよね。（笑）

事前準備しておきましょう♪


　　　　　　　　　　　　　　　ワクワク就職塾塾長　銀八

こんにちは〜銀八です。

先週の土曜日、同志社大学へ
ｅｎドリーム主催の就活勉強会に
講師として参加してきました。


いつも残念に思うことが２つあります。

１、時間が足りない。。。
　　　教えてあげたいこと、
　　　伝えたいことがたくさんありすぎて、
　　　時間が足りません。。。
　　　
２、焦点がボケやすい。。。
　　　どうしても、たくさんの学生さんに、
　　　有益な情報をお伝えしようと思うので、
　　　一人一人にあった情報やアドバイスを
　　　お伝えできない。。。
　　　参加される学生さんは、
　　　一人一人が違う職業観を持ち、
　　　就活に対する考え方も異なり、
　　　ましてや就活の進捗状況は千差万別。。。
　　　温度差がありすぎて、
　　　ニーズにマッチした話になりにくい。。。

10数年、就職活動の応援をしていますが、
毎回の反省点です。


どうしても「100人学生がいれば、100通りの就活がある」ため
マス授業方式には限界があります。
就活の基本編は、マスで勉強して、
就活の実践編は、ゼミ方式で、
実践的に勉強していきましょう！！！


さぁ、年末です。
そろそろ『模擬面接』で実践力をつけないといけませんね。
自分自身の『模擬面接』をビデオに撮って、
実践的に勉強していきましょう！！！


　　　　　　　　　　　　　　　　　ワクワク就職塾塾長　銀八